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韩国人平均年龄不断上升 企业招聘员工男性为29岁女性为28岁

来源:邯郸新闻在线 作者:新闻小编 发布时间:2016-11-25 新闻编号:66921

韩国人的平均就业年龄不断上升。日前,据韩国有关机构发表的调查结果表明,今年韩国企业新聘员工的平均年龄,男性为29、女性为28岁。

韩国和中国一样,入学年龄是7岁,小学6年、初中3年高中3年、大学4年,一鼓作气读下来,上大学的时候就应该是18周岁,大学毕业就是22周岁。但是,韩国人当中基本上这样一鼓作气读下来的人并不多。

首先,韩国男性年满19岁的时候就会接到兵役厅的“入伍通知书”,按照韩国《兵役法》的规定:凡是健康的男性,年满19岁之后就有去军队服两年兵役的义务,因此大部分男性都会选择大学二年级的时候休学去服兵役。

按照兵役厅的规定,据说大概35岁之前就可以。因此每个人可以根据个人的情况来决定去服兵役的年龄。比如当红艺人,如果中断艺术生活去服兵役,损失就会很大,因为人气不是那么容易维持的,而对艺人来说,人气就是生命,不少当红艺人服兵役回来之后,因为东山再起很难,逐渐销声匿迹,所以不少艺人会尽量推迟去服兵役的时间,比如韩国人气演员玄彬就是30岁以后去服兵役的。而对于一般人来讲,更愿意早点去服兵役,回来之后专注于课业,这样可以以较为优秀的成绩毕业,有利于就业。

这样一来,有5月入伍的,也有8月入伍的等等,根据入伍时间的不同,韩国的男生大学毕业至少要推迟2-3年时间。

为了成功就业,韩国很多学生大学期间都要休学一两年,去海外学习一段时间语言或者学习一些学校里不教的技术考资格证。男生,服兵役两年+去海外学习语言1-2年,上个大学就得7、8年了,读个研究生,就得30来岁了。

随着学生的履历越来越丰富,企业对新聘员工的要求也越来越高,现在在韩国,大学期间去海外学习、参加实习等多种实践活动、考电脑使用等方面的资格证已经成为一种必须了,如果只拿着一纸文凭在就业应聘的时候很难有竞争力。

按照韩国的法律制度,企业在招聘人员的时候,除了一些特定的业种,不允许把年龄、性别和长相作为招聘标准。但是负责企业招聘的人员绝大部分都表示:在评审的时候要看年龄。

主要原因是在韩国,无论是哪儿都是以一种秩序来增强凝聚力的,这个秩序很大程度是根据年龄而定的,如新员工年龄不仅比已有的员工甚至比上司都大,工作起来就会很不方便,影响工作效率。

据企业人事部门透露,男性28岁,女性26岁为最佳年龄。这跟今年实际招聘年龄很接近。

新闻标题:韩国人平均年龄不断上升 企业招聘员工男性为29岁女性为28岁

新闻来源:http://www.hdol.cn/news/guoji/sszx/66921.html

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